Groningen
De wereld van werk verandert razendsnel. Flexibilisering van arbeidscontracten, globalisering en technologisering zijn hiervan voorbeelden. Lector Klaske Veth onderzoekt op welke manieren medewerkers langer en met energie kunnen doorwerken om zo HRM een duurzaam karakter te geven. Zij doet onderzoek naar werk(omstandigheden) en de link naar fysieke-, sociale- en mentale gezondheid van medewerkers.
Met de kennis die wordt opgedaan in het lectoraat draagt de Hanzehogeschool bij aan het steeds krachtiger worden van organisaties. De meeste kennis op HR-gebied wordt opgedaan in grote organisaties met eigen HR-stafafdelingen. Het lectoraat wil ook de HR-kennis verspreiden onder midden- en kleinbedrijven waar vaak geen HR-afdeling is. Daarnaast moet de kennis niet alleen beschikbaar zijn voor HR-professionals maar onder alle professionals, zoals leidinggevenden, medewerkers en ondernemers.
